Matías Wasserman, economista e integrante del OCEPP, fue consultado por No es Tarde (Somos AMBA) acerca del estudio de la semana laboral de 4 días en el Reino Unido.
Científicos de la Universidad de Cambridge analizaron la implementación de esta modalidad por parte de 60 empresas en la que trabajan en total 2900 empleados. Las empresas se inscribieron voluntariamente a la prueba y, una vez terminado el proceso, científicos de la universidad estudiaron los resultados mediante entrevistas a los trabajadores.
Algunos resultados desde el lado de los empleados:
- Se verificaron niveles más bajos de agotamiento.
- Casi un 40% aseguró estas menos estresados
- Se redujeron los pedidos de día de baja por enfermedad
- Bajó a menos de la mitad el número de renuncias.
- Se verificaron mejores indicadores de sueño
- Se mejoraron las capacidades para combinar horarios laborales, de cuidado y sociales.
¿Y el punto de vista corporativo?
El estudio arroja, entre otras cosas, que el promedio de ingresos entre julio y diciembre (período de la prueba) -comparado con el mismo período del año anterior) se incrementó en un 30%.
Mirá la entrevista para saber de qué manera impactaría esta experiencia en Argentina y el resto de América Latina y suscribite a nuestro canal de YouTube